Ngay khi Đồng, trưởng phòng tài chính, mở miệng, Tuấn bấm đồng hồ:
– “2 phút thôi nhé!”

Đồng trình bày 30 giây, rồi… lặng im. Tuấn nhíu mày:
– “Còn 1 phút 30 giây, ý tưởng đâu?”

Lan, trưởng phòng marketing, đứng lên:
– “Chúng tôi đề xuất… KPI của CEO cũng phải báo cáo mỗi ngày, 30 giây thôi!”

Cả phòng bật cười, Tuấn vừa tức vừa… thích:
– “Thôi được, tôi chịu làm thử. Sáng tạo từ nhân viên quá tuyệt vời!”

Bài học:
Giới hạn thời gian có thể tạo áp lực, nhưng cũng là cách kích hoạt tư duy nhanh nhạy và sáng tạo. Humor đúng lúc khiến phòng họp vừa căng thẳng vừa sinh động.

Câu hỏi khai vấn:
Bạn sẽ áp dụng giới hạn thời gian thế nào để vừa tạo áp lực tích cực, vừa khơi dậy sáng tạo cho đội ngũ?

COACH HENRY X-HUY
Nhà huấn luyện doanh nghiệp

#humor #teamwork #leadership

Minh, trưởng phòng dự án, không biết nên vui hay sợ, ngồi xuống. Ngay lập tức, Tuấn hỏi:
– “Ý tưởng cho tuần này là gì?”

Minh lúng túng:
– “Chúng tôi… đề xuất… mời khách hàng vào họp trực tiếp để tăng động lực!”

Cả phòng cười ầm, nhưng thật ra mọi người bắt đầu tích cực brainstorm.

Bài học:
Một chút bất ngờ, một “chiếc ghế nóng”, có thể tạo sự hưng phấn và chủ động trong đội ngũ. Humor không chỉ để cười mà còn kích thích năng lực lãnh đạo nội tại.

Câu hỏi khai vấn:
Bạn sẽ dùng chiếc ghế bất ngờ như thế nào để vừa tạo tiếng cười, vừa khơi dậy sáng tạo của đội ngũ?

COACH HENRY X-HUY
Nhà huấn luyện doanh nghiệp

#humor #teamwork #leadership