📒 Tình huống huấn luyện:  Nhân viên mất động lực – dấu hiệu bất ổn từ Lãnh đạo? ⛔

🌀 Bối cảnh:
Công ty ABCons (thiết kế & thi công văn phòng, biệt thự) với ~100 nhân sự.
Hiện tại:

• Nhân viên mất động lực, hiệu suất giảm.

• Chất lượng công trình không ổn, khách hàng phản ánh.

• Doanh thu và cơ hội phát triển sụt giảm, công ty đứng trước nguy cơ bất ổn lâu dài.

💡 Anh Phúc Giám đốc công ty ABCons, tìm đến Coach Henry X để được huấn luyện cải thiện tình trạng này.

🎩 Coach Henry X hỏi:

• “Phúc, bạn cảm thấy gì khi nhìn vào tình hình hiện tại?”

🌀 Phúc:

“Nhân viên không còn nhiệt huyết, không rõ ràng mục tiêu dự án, thiếu động lực cống hiến. Tôi lo lắng hiệu suất giảm ảnh hưởng công ty.”

🎩 Coach Henry X gợi mở:

• “Bạn đã từng tìm hiểu nguyện vọng & mục tiêu cá nhân của nhân viên chưa?”

• “Có kết nối mục tiêu cá nhân với mục tiêu công ty không?”

🌀 Phúc:

“Chưa. Tôi nghĩ đặt mục tiêu từ trên xuống là họ hiểu.”

🎩 Coach Henry X:

“Cách này không hiệu quả. Hãy bắt đầu 1-1 với nhân viên, hiểu nguyện vọng họ, kết nối với mục tiêu công ty.”

🌀 Phúc:

“Nhưng làm sao tạo không gian thoải mái để họ chia sẻ?”

🎩 Coach Henry X:

“Hãy thể hiện sự quan tâm, chân thành. Bạn có thể tổ chức nhóm nhỏ, team-building, giúp họ thoải mái chia sẻ.”

🌀 Phúc:

“Được! Tôi sẽ thử.”

🎩 Coach Henry X:

“Tiếp theo, thiết lập mục tiêu SMART gắn kết mục tiêu cá nhân & công ty. Ví dụ?”

🌀 Phúc:

“Nhân viên thiết kế: hoàn thành bản thiết kế trong 3 tuần, đảm bảo 85% khách hàng hài lòng.”

🎩 Coach Henry X:

“Tuyệt! Hãy tổ chức đánh giá định kỳ, khen thưởng và xây dựng văn hóa công nhận thành tựu để tăng động lực.”

🌀 Phúc:

“Tôi có thể làm bảng thông báo thành tích, tổ chức khen thưởng hàng tháng, tạo không gian làm việc mở và các hoạt động ngoại khóa.”

🎩 Coach Henry X:

“Hoàn hảo! Những hành động này tăng gắn kết, hiệu suất và động lực.”

✅ Kết quả buổi huấn luyện:

• Phúc nhận ra vấn đề thực sự là: kết nối mục tiêu cá nhân với mục tiêu công ty.

• Xác định nhiều giải pháp cụ thể để cải thiện hiệu suất và môi trường làm việc tích cực.

• Phúc ký kết đồng hành dài hạn với Coach Henry X để triển khai chiến lược nâng cao năng suất và phát triển bền vững. 💥

⛔ Nếu bạn đang gặp tình trạng nhân viên mất động lực hoặc hiệu suất giảm, liên hệ Coach Henry XHuy để được tư vấn & huấn luyện chuyên sâu.
✅ Với kinh nghiệm dày dạn và phương pháp huấn luyện hiệu quả, Coach Henry sẽ giúp bạn tối ưu nhân sự, gắn kết đội ngũ và nâng cao hiệu suất.

👤 COACH HENRY XHUY
Nhà huấn luyện doanh nghiệp

#SmartGoal #HR #doingu